VTCN
Moderator
Nghiên cứu của các nhà kinh tế Harvard, David Deming và Lawrence H. Summers, đã phân tích hơn 100 năm dữ liệu thị trường lao động Hoa Kỳ để đánh giá tác động của công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), đến việc làm. Kết quả cho thấy, mặc dù giai đoạn 1990-2017 có sự ổn định trong cơ cấu nghề nghiệp, nhưng gần đây đã xuất hiện những thay đổi đáng chú ý do AI gây ra.
Các số liệu quan trọng từ nghiên cứu:
1. Sự biến động nghề nghiệp trong thế kỷ qua:
• Từ năm 1950 đến 1980, thị trường lao động Hoa Kỳ trải qua sự biến động đáng kể, với nhiều nghề nghiệp mới xuất hiện và các nghề cũ dần biến mất.
• Giai đoạn 1990-2017 chứng kiến sự ổn định tương đối, với ít thay đổi trong cơ cấu nghề nghiệp.
2. Tác động của AI đến thị trường lao động hiện tại:
• Sự gia tăng nhanh chóng của AI đã dẫn đến những thay đổi rõ rệt trong cơ cấu việc làm, đặc biệt trong các ngành nghề yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao.
• Các công việc liên quan đến công nghệ thông tin và dịch vụ y tế đã tăng trưởng mạnh mẽ, trong khi các công việc sản xuất và lao động phổ thông giảm sút do tự động hóa.
3. Tầm quan trọng của kỹ năng mềm:
• Trong bối cảnh AI đảm nhận các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, nhu cầu về các kỹ năng như tư duy phản biện, sáng tạo và khả năng giao tiếp ngày càng tăng.
Phân tích đồ thị:
Bất kể bạn đang làm nghề gì để sống, hãy chú ý tới AI.
Đó là cảnh báo của 2 nhà kinh tế học Harvard, David Deming và Lawrence H. Summers sau khi nghiên cứu bộ dữ liệu xu thế việc làm trong 100 năm.
Trong ảnh là đồ thị xu thế việc làm, mình phân tích vài nét chính:
1- Tư duy sáng tạo, phản biện, kỹ năng giao tiếp trở nên cần thiết nhất. Các việc lặp lại sẽ do AI đảm nhận.
2- Ngành dịch vụ vẫn tăng trưởng nhưng có chuyển đổi do AI tăng cường hỗ trợ.
3- Lao động phổ thông (bao gồm cả office) và lao động chân tay sẽ suy giảm do AI tự động hoá.
4- Tăng cường chuyên gia trong các lĩnh vực, đặc biệt ứng dụng AI vào phân tích, xử lý sâu.
Kết luận: Nghiên cứu chỉ ra rằng AI đang tạo ra những thay đổi đáng kể trong thị trường lao động, đòi hỏi lực lượng lao động phải thích ứng bằng cách nâng cao kỹ năng và chuyển đổi sang các ngành nghề mới.
Các số liệu quan trọng từ nghiên cứu:
1. Sự biến động nghề nghiệp trong thế kỷ qua:
• Từ năm 1950 đến 1980, thị trường lao động Hoa Kỳ trải qua sự biến động đáng kể, với nhiều nghề nghiệp mới xuất hiện và các nghề cũ dần biến mất.
• Giai đoạn 1990-2017 chứng kiến sự ổn định tương đối, với ít thay đổi trong cơ cấu nghề nghiệp.
2. Tác động của AI đến thị trường lao động hiện tại:
• Sự gia tăng nhanh chóng của AI đã dẫn đến những thay đổi rõ rệt trong cơ cấu việc làm, đặc biệt trong các ngành nghề yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao.
• Các công việc liên quan đến công nghệ thông tin và dịch vụ y tế đã tăng trưởng mạnh mẽ, trong khi các công việc sản xuất và lao động phổ thông giảm sút do tự động hóa.
3. Tầm quan trọng của kỹ năng mềm:
• Trong bối cảnh AI đảm nhận các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, nhu cầu về các kỹ năng như tư duy phản biện, sáng tạo và khả năng giao tiếp ngày càng tăng.
Phân tích đồ thị:
Bất kể bạn đang làm nghề gì để sống, hãy chú ý tới AI.
Đó là cảnh báo của 2 nhà kinh tế học Harvard, David Deming và Lawrence H. Summers sau khi nghiên cứu bộ dữ liệu xu thế việc làm trong 100 năm.
Trong ảnh là đồ thị xu thế việc làm, mình phân tích vài nét chính:
1- Tư duy sáng tạo, phản biện, kỹ năng giao tiếp trở nên cần thiết nhất. Các việc lặp lại sẽ do AI đảm nhận.
2- Ngành dịch vụ vẫn tăng trưởng nhưng có chuyển đổi do AI tăng cường hỗ trợ.
3- Lao động phổ thông (bao gồm cả office) và lao động chân tay sẽ suy giảm do AI tự động hoá.
4- Tăng cường chuyên gia trong các lĩnh vực, đặc biệt ứng dụng AI vào phân tích, xử lý sâu.
Kết luận: Nghiên cứu chỉ ra rằng AI đang tạo ra những thay đổi đáng kể trong thị trường lao động, đòi hỏi lực lượng lao động phải thích ứng bằng cách nâng cao kỹ năng và chuyển đổi sang các ngành nghề mới.
Attachments
Last edited: